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随着市场要求的不休提升，对员工行列的素质要求也不休提高，着力造就一专多能、综合素质高的员工行列成为企业火急的需要。近年来，川空（集团）公司以提高员工综合素质为主张，着力打造一支一专多能的员工行列。

员工技术技术培训是（集团）公司持久对峙发展战术，提倡一专多能，提升员工综合素质更是近年来（集团）公司员工培训的工作方向。依照（集团）公司及员工的要求，公司人力资源治理部及各单元先后发展了焊工进建冷作钣金工、氩弧焊电焊工混合培训等。多工种技术培训活动也调动了员工学技术技术的周到，在公司进行的数控车床技术培训班上，来自压缩机分公司的两名通常车床的车工就自愿参与到了培训之中。

为提高公司技工的综合素质，适应市场经营的要求，（集团）公司近日又发出了《关于进行焊工、车工综合技术较量的通知》，要求各单元派出优良员工参与较量活动。对这次较量的优胜者，（集团）公司将赐与较大数额的嘉奖，其中获得第一名的奖金将达到3000元。综合技术较量在（集团）公司是第一次，也是（集团）公司造就复合型技术人才、提升员工综合素质沉要的一步。

多工种培训提高了技术工人的综合技术